规划资质管理规定
《城市规划编制单位资质管理规定》经2000年12月14日中华人民共和国建设部第35次部常务会议通过，2001年1月23日中华人民共和国建设部令 第84号发布。该《规定》分总则、资质等级与标准、资质申请与审批、监督管理、法律责任、附则6章36条，自2001年3月1日起施行。2012年7月2日，中华人民共和国住房和城乡建设部令第12号发布 《城乡规划编制单位资质管理规定》，该《规定》第43条决定，废止原建设部2001年1月23日发布的《城市规划编制单位资质管理规定》。
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
法律依据：《中华人民共和国城乡规划法》
第十四条 城市人民政府组织编制城市总体规划。
直辖市的城市总体规划由直辖市人民政府报国务院审批。省、自治区人民政府所在地的城市以及国务院确定的城市的总体规划，由省、自治区人民政府审查同意后，报国务院审批。其他城市的总体规划，由城市人民政府报省、自治区人民政府审批。
第十五条 县人民政府组织编制县人民政府所在地镇的总体规划，报上一级人民政府审批。其他镇的总体规划由镇人民政府组织编制，报上一级人民政府审批。
城乡规划资质开始办理，先来了解城乡规划编制单位资质管理和规定
城乡规划资质等级：城乡规划编制分甲、乙两级，丙级监管部门已经取消，新办都是以乙级开始申报
城乡规划编制单位甲级资质标准： （一）有法人资格 （二）注册资本金不少于 100 万元人民币
（三）专业技术人员不少于 40 人，其中具有城乡规划专业高级技术职称的不少于 4人，具有其他专业高级技术职称的不少于 4 人（建筑、道路交通、给排水专业各不少于 1 人），具有城乡规划专业中级技术职称的不少于 8 人，具有其他专业中级技术职称的不少于 15 人
（四）注册规划师不少于 10 人
（五）具备符合业务要求的计算机图形输入输出设备及软件
（六）有 400 平方米以上的固定工作场所，以及完善的技术、质量、财务管理制度。
城乡规划编制单位乙级资质标准 ：
（一）有法人资格
（二）注册资本金不少于 50 万元人民币
（三）专业技术人员不少于 25 人，其中具有城乡规划专业高级技术职称的不少于 2 人，具有高级建筑师不少于 1 人、具有高级工程师不少于 1 人，具有城乡规划专业中级技术职称的不少于 5 人，具有其他专业中级技术职称的不少于 10 人。
（四）注册规划师不少于 4 人
（五）具备符合业务要求的计算机图形输入输出设备
（六）有 200 平方米以上的固定工作场所，以及完善的技术、质量、财务管理制度。
技术人员备注： 城乡规划编制单位的高级职称技术人员或注册规划师年龄应当在 70 岁以下，其中，甲级城乡规划编制单位 60岁以上高级职称技术人员或注册规划师不应超过 4 人，乙级城乡规划编制单位 60 岁以上高级职称技术人员或注册规划师不应超过 2 人。
城乡规划编制单位的其他专业技术人员年龄应当在 60 岁以下，高等院校的城乡规划编制单位中专职从事城乡规划编制的人员不得低于技术人员总数的 70%。
城乡规划编制甲级和乙级承担范围和规定：
甲级城乡规划 编制单位承担城乡规划编制业务的范围不受限制。
乙级城乡规划 编制单位可以在全国承担下列业务
（一）镇、20 万现状人口以下城市总体规划的编制
（二）镇、登记注册所在地城市和100 万现状人口以下城市相关专项规划的编制
（三）详细规划的编制
（四）乡、村庄规划的编制
（五）建设工程项目规划选址的可行性研究
城乡规划这个行业就业前景如何？
较为乐观城乡规划类编制单位入川，具体如下城乡规划类编制单位入川：
一个城市能否规划得当城乡规划类编制单位入川，关系着城市城乡规划类编制单位入川的发展与稳定布局。看着很多城市出现“千城一面”的悲剧，这就凸显城乡规划类编制单位入川了城乡规划的重要性。
单从就业率上来看，可以说找工作是一年比一年简单了。师兄师姐们在毕业后找的工作以设计为主，毕竟“规划”离不开“设计”。设计规划的工作主要是在规划设计院、设计公司、房地产行业或规划局。
与专业稍偏一些的工作则是在建筑、土木行业。刚入职的薪酬虽然不高，但工资涨幅还是蛮大的，积累经验、升职加薪后年薪达到20W+的大有人在。
而那些抱怨工作不好找的人，或许是只盯着那些起薪高的、地点又在大城市的工作。放开眼界，小城市或起薪低未必没有好前途。
另外说一下城乡规划专业就业方向：
对口方向一：规划编制部门
规划设计院是很多师兄师姐选择工作的主要方向。不管名字是规划设计院，还是规划设计研究院，这类单位都是属于编制部门。
主要职责是编制经法定程序批准后可以操作的城市规划成果，因此主要角色是专业技术人员和专家。规划设计院不仅要实施国家和政府的政策，而且成果将通过程序转化为政府的政策或作为政府管理的依据。
作为规划设计院的城市规划师不是规划的决策者，而是为规划局提供咨询和参谋。因此专业的技术要求是必须的，还要强调专业技术的合理性和科学性，才能使最终决策具有科学性。
对口方向二：私人机构
私人机构，主要是指类似于房地产开发、投资等企业。相比规划设计院，他们做的城市规划工作更追求利润。
在私人机构，他们运用自己的专业技术与政府部门、规划设计院或咨询机构的城市规划师进行沟通和交流，担当起公共和个人关系的桥梁。在兼顾公共利益的前提下，从自己企业的角度出发，最大程度的维护企业的利益。比如在新建住宅小区附近，既要发展商业、也要大面积绿化，建设公园、广场等基础设施。
城乡规划就业方向
城乡规划专业是普通高等学校本科专业城乡规划类编制单位入川，属于建筑类。
本专业要求学生系统学习城乡规划的基本知识与基础理论，接受城乡规划的原理、程序、方法以及设计表达等方面的基本训练，掌握协调处理城乡发展与自然环境、社会环境、文化环境等复杂关系的基本方法，具备初步开展科学研究的能力。
主干课程有经济地理学、城市生态学、美术与制图、中外城市发展与规划史、建筑设计、城市地理学、城市规划原理、城市社会学、城市经济学、城市园林绿地系统规划设计、城市道路与交通规划、城市设计、土地利用规划与房地产开发管理等。
城乡规划专业发展前景
城乡规划专业毕业生可在政府管理部门、规划设计单位、建设与开发企业从事城乡规划设计、研究等专业技术工作城乡规划类编制单位入川；可在政府管理部门从事城乡规划与建设方面的管理工作；也可在教育、科研机构从事相关的教学及科研工作。
当今中国正处在城乡发展的转型期，新型城镇化建设、城乡统筹发展、乡村振兴等都离不开规划人才。随着国家机构改革的完成、自然资源部的组建以及相关政策的陆续出台，国家提出构建基于生态文明建设的国土空间规划体系。
中建海峡有编制吗
有的，中建海峡有编制，中建海峡建设发展有限公司（下称“中建海峡”），是中国建筑股份有限公司（股票代码：601668）旗下的大型全产业链区域子公司，注册资本金10亿元。作为中国建筑在海峡区域的唯一一家法人单位，几十年来公司连年稳居福建省建筑业行业*名，福建省省级房屋建筑工程施工总承包预选承包商名录*名，福建省建筑业企业综合排名*名，是福建省总承包20强企业，福建省优先扶持的15家企业之一。公司拥有的厦门中建东北设计院是福建地区*负盛名的国家甲级设计院之一。
公司的业务板块涉及城市综合开发建设与房地产、基础设施项目建设与投资运营、高端房屋建筑工程承包与代理、工程设计、勘察、规划与咨询；具有房屋建筑工程施工总承包、市政公用工程施工总承包、地基与基础工程专业承包、建筑装修装饰工程专业承包、建筑幕墙工程专业承包、钢结构工程专业承包、金属门窗工程专业承包壹级资质；建筑工程行业设计甲级和建筑装饰装修工程设计专项甲级、建筑幕墙工程设计专项甲级等资质；经营范围以福建为核心市场，台湾和海西区域福建周边市场为重点市场。公司的业务板块涉及城市综合开发建设与房地产、基础设施项目建设与投资运营、高端房屋建筑工程承包与代理、工程设计、勘察、规划与咨询；具有房屋建筑工程施工总承包、市政公用工程施工总承包、地基与基础工程专业承包、建筑装修装饰工程专业承包、建筑幕墙工程专业承包、钢结构工程专业承包、金属门窗工程专业承包壹级资质；建筑工程行业设计甲级和建筑装饰装修工程设计专项甲级、建筑幕墙工程设计专项甲级等资质；经营范围以福建为核心市场，台湾和海西区域福建周边市场为重点市场。
公司1952年创建于上海，历经多次变更，1955年，调西安从事国家“一五”时期的156项重点工程建设，为西北*建筑工程公司；1958年，南下广州，为中南三公司；1965年，入川从事“三线”建设，为国家建工部二局三公司；1966年8月，经国务院、中央军委批准整编为中国人民解放军基建工程兵第二十一支队二Ο三团；1976年，奉命急调唐山执行抗震救灾和抢修抢建任务；1983年10月，奉国务院命令集体移驻福州整编为中国建筑第七工程局第三建筑公司；2007年12月，公司随中建总公司整体上市改制，更名为中建七局第三建筑有限公司。2012年7月6日，中建股份（2012）第五次董事长常务会议决议批准同意以中建七局第三建筑有限公司、厦门中建东北设计院为主体，由中建股份、中建七局、中建三局、中建四局、中建东北设计院、中建上海设计院等共同注资、合力打造，组建成立“中国建筑”在福建海西市场的区域总部“中建海峡建设发展有限公司”。
近年来，公司坚持以科学的发展观统揽全局，不断调整经营结构和经营布局，企业的各项指标逐年提升，相继创出了一大批高、大、新、特、难工程。公司先后获得各类*奖项和荣誉百余项，创鲁班奖、国家优质工程，闽江杯等省部级以上优质工程500多项，创国家专利、*QC成果 、省市文明工地 、省部级工法等200多项。
如今，中建海峡作为中建股份有限公司的*区域公司在海峡区域继往开来、扬帆起航，公司将以建筑承包、房地产开发、城市综合建设及产融结合为一体的“3+1”全产业链发展新模式，践行“品质保障 价值创造”的核心价值观，秉承“诚信 创新 超越 共赢”的企业精神，牢牢锁定“央企一流 行业排头”战略要求，努力成为海峡区域*具竞争力的城市综合建设运营企业，积极参与到海峡区域相关领域的规划设计、投资建设中去，充分发挥央企在本区域建设中的引领示范作用，履行好央企的政治、经济、社会责任，为区域经济的跨越发展做出更加积极的贡献！
获取资料
顾问电话