林业调查规划设计资质办理具备哪些条件

对于初次申请林业调查规划设计资质的单位,只能从丁级或者丙级资质开始

微信号：MeetyXiao
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

丙级林业调查规划设计单位应当同时具备以下条件:

(一)有固定的办公场所和必要的专业设备。

(二)林业专业技术人员不少于10人,其中具有中级以上专业技术职称且从事林业调查规划设计工作3年以上的相关技术人员不少于50% ,聘用专职退休专业技术人不多于10%。丙级单位中级工程师 5 人林业调查资质证书是否需要年检，可聘用中级职称人员 2 人（含 退休人员 1 人） 聘用兼职技术人员需要提供该技术人员原单位出具的同意兼职 或自主创业的协议或证明文件。

申请材料

（一）林业调查规划设计单位资格认证申请表；

（二）企业法人营业执照

（三）法定代表人任命文件复印件、股东大会或董事会决议复印件；

（四）企业法定代表人或事业单位法定代表人的身份证复印件；

（五）技术人员身份证、毕业证书、职称证书复印件；

（六）员工劳动合同以及社保（6个月社保流水）；

（七）办公场地租赁合同或者场地房产证明

对于难点就在于林业调查资质证书是否需要年检你需要再次期间给符合条件的人员交6月社保，打印出流水才可以提交资料，而且后续还不能断开，中途符合条件的人员离职就会缺少符合条件的人员。

需要注意的是：林业调查规划设计资质每年申报- -次( -般在四-六月份) , 审批时长6个月左右( -般10月份出公示)。因为林业资质审批流程比较长，而且每年就申报一次，想要办理的就需要注意好时间，提前准备好基本材料。

企业申办 林业调查资质该具备哪些条件

       林业调查规划设计资质等级分为甲级、乙级、丙级和丁级林业调查资质证书是否需要年检，甲级资质分为甲 A 级、甲 B 级两个档次林业调查资质证书是否需要年检，一般企业是从丙级开始申请。资质证书由中国林业工程建设协会核发林业调查资质证书是否需要年检，并加盖中国林业工程建设协会印章。

甲级林业调查规划设计单位 应当同时具备以下条件林业调查资质证书是否需要年检：

（一）从事林业调查规划设计业务不少于 10 年。

（二）有固定林业调查资质证书是否需要年检的办公场所和必要的专业设备。

(三) 专职从事林业调查规划设计业务的技术人员不少于40 人，相关技术人员不少于 80%，其中具有高级专业技术职称的人员不少于 30%，聘用专职退休专业技术人员不多于 10%。

（四）近 5 年内主持或者独立承担 5 个类别以上的林业调查规划设计业务、

乙级林业调查规划设计单位 应当同时具备以下条件：

（一）从事林业调查规划设计业务应不少于 5 年。

（二）有固定的办公场所和必要的专业设备。

（三）专职从事林业调查规划设计业务的技术人员不少于15 人，相关技术人员不少于 80%，其中具有高级专业技术职称人员不少于 30%，聘用专职退休专业技术人员不多于 10%。

（四）近 5 年内主持或独立承担5 个类别以上的林业调查规划设计业务、

丙级林业调查规划设计单位 应当同时具备以下条件：

（一）有固定的办公场所和必要的专业设备。

（二）林业专业技术人员不少于 10 人，其中具有中级以上专业技术职称且从事林业调查规划设计工作3年以上的相关技术人员不少于 50%，聘用专职退休专业技术人员不多于 10%。

建筑企业资质证书都需要年检吗？

建筑企业资质证书不需要年检，有效期为5年。

扩展资料：

根据《建筑业企业资质管理规定》（中华人民共和国建设部令第87号），建筑业企业应当按照其拥有的注册资本、净资产、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件申请资质，经审查合格，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。

首次申请或者增项申请建筑业企业资质，应当提交以下材料：

（一）建筑业企业资质申请表及相应的电子文档；

（二）企业法人营业执照副本；

（三）企业章程；

（四）企业负责人和技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件及相关资质标准要求提供的材料；

（五）建筑业企业资质申请表中所列注册执业人员的身份证明、注册执业证书；

（六）建筑业企业资质标准要求的非注册的专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证；

（七）部分资质标准要求企业必须具备的特殊专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证；

（八）建筑业企业资质标准要求的企业设备、厂房的相应证明；

（九）建筑业企业安全生产条件有关材料；

（十）资质标准要求的其他有关材料。

资质有效期届满，企业需要延续资质证书有效期的，应当在资质证书有效期届满3个月前，申请办理资质延续手续。

对在资质有效期内遵守有关法律、法规、规章、技术标准，信用档案中无不良行为记录，且注册资本、专业技术人员满足资质标准要求的企业，经资质许可机关同意，有效期延续5年。

参考资料来源：百度百科-建筑业企业资质证书

林业调查规划设计资质认证要求

        从事森林资源、生态状况等领域调查规划设计及监测评价活动的单位，应当具备林业调查规划设计资质资。质证书由中国林业工程建设协会核发，并加盖中国林业工程建设协会印章。

       林业调查规划设计资质等级分为 甲级、乙级、丙级 和丁级 。一般持有甲、乙、丙级林业调查规划设计资质的单位应当是具有独立法人资格的企业，初次申请林业调查规划设计资质的单位，只能从丙级或丁级资质开始，而申请丁级资质仅限于基层林业组织。

丙级 单位应当同时具备以下条件： 

1、有固定的办公场所和必要的专业设备。 

2、林业专业技术人员不少于 10 人，其中具有中级以 上专业技术职称且从事林业调查规划设计工作三年以上的相关技术人员不少于 50%，聘用专职退休专业技术人员不多于 10%。

乙级 单位应当同时具备以下条件： 

1、从事林业调查规划设计业务应不少于 5 年。

2、有固定的办公场所和必要的专业设备。

3、专职从事林业调查规划设计业务的技术人员不少于 15 人，相关技术人员不少于 80%，其中具有高级专业技术职称 人员不少于 30%，聘用专职退休专业技术人员不多于 10%。  

4、近 5 年内主持或独立承担5 个类别以上的林业 调查规划设计业务。

甲级 单位应当同时具备以下条件： 

1、从事林业调查规划设计业务不少于 10 年。 

2、有固定的办公场所和必要的专业设备。 

3、专职从事林业调查规划设计业务的技术人员不少于 40 人，相关技术人员不少于 80%，其中具有高级专业技术职称 的人员不少于 30%，聘用专职退休专业技术人员不多于 10%

4、近 5 年内主持或者独立承担5 个类别以上的林业调查规划设计业务。

建筑企业资质证书是否都需要年检吗

建筑企业资质证书都是需要年检审查的。建筑业企业资质证书是五年一审，安全生产许可证是三年一审，原有人员可以变更。建筑企业资质年检分为合格，基本合格，不合格。

建筑施工企业资质年检，分两种情况：一是资质的动态考核(抽查)，是不定年份的，由市级主管部门，下达通知后，企业材料上报。还有一种是资质有效期审核，这个要看企业的资质证书有效期到什么时候，一般提前45天领取文件，准备资料。

扩展资料

国务院建设主管部门负责全国建筑业企业资质的统一监督管理。国务院铁路、交通、水利、信息产业、民航等有关部门配合国务院建设主管部门实施相关资质类别建筑业企业资质的管理工作。

省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门负责本行政区域内建筑业企业资质的统一监督管理。省、自治区、直辖市人民政府交通、水利、信息产业等有关部门配合同级建设主管部门实施本行政区域内相关资质类别建筑业企业资质的管理工作。

参考资料来源：百度百科-建筑企业资质证书

林业规划调查设计资质办理要求？

2022年全国林业调查规划设计资质报名时间为 4月26日-7月30日 ，要办理的朋友们可抓紧时间准备材料！

新办林业调查规划设计资质只能从丙级办起，丁级仅限林业基层组织办理，办理林业调查规划设计资质的条件如下：

林业调查规划设计资质标准：

一、符合甲级林业调查规划设计单位条件且同时具备以下条件的可申请甲A级资质，其他的只能申请甲B级资质：

（一）从事林业调查规划设计业务不少于20年。

（二）注册资金不低于500万元（事业单位除外）。

（三）专职从事林业调查规划设计业务的技术人员不少于80人。

（四）近5年内主持或者独立承担第七条第（五）款规定的7个类别以上的林业调查规划设计业务。

二、乙级林业调查规划设计单位应当同时具备以下条件：

（一）从事林业调查规划设计业务应不少于5年。

（二）注册资金不低于150万元（事业单位除外）。

（三）有固定的办公场所和必要的专业设备。

（四）专职从事林业调查规划设计业务的技术人员不少于15人，相关技术人员不少于80%，其中具有高级专业技术职称人员不少于30%，聘用专职退休专业技术人员不多于10%。

（五）近5年内主持或独立承担下列5个类别以上的林业调查规划设计业务。

1.森林资源规划设计调查；

2.省级林业生态建设工程检查验收；

3.森林分类区划界定；

4.林业数表编制；

5.野生动物或者野生植物调查监测；

6.湿地资源或者荒漠化（沙化、石漠化）土地调查监测；

7.占用征收林地可行性报告编制；

8.国家或者省级重点林业生态建设工程实施方案编制；

9.制定森林资源调查、监测和评价的相关标准。

三、 丙级林业调查规划设计单位应当同时具备以下条件：

（一）注册资金不低于50万元（事业单位除外）。

（二）有固定的办公场所和必要的专业设备。

（三）林业专业技术人员不少于10人，其中具有中级以上专业技术职称且从事林业调查规划设计工作3年以上的相关技术人员不少于50%，聘用专职退休专业技术人员不多于10%。